就職活動する人たちへ

こんなの見つけた。
ベア速　就活前の3年はこれだけは知っておけ
今就活してる人やこれからする人は参考にしてはどうでしょう。
以下なんとなくコピペ。

704 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/09/21(日) 02:05:02
企業が採用したい学生

・組織で働くための協調性を備えた学生
スポーツの経験者や体育会系の学生が人気なのはこの協調性を備えている可能性が高いと考えられるからです
・自分がやりたいこと、なぜ当社なのかを明確に語れる学生
・大学時代に打ち込んだものがあり、そこから学んだことを語れる学生
・夢ばかりではなく、働くということがどういうことか理解できている学生
企業では、やりたくない仕事もやらなければならない
やりたいことしかやりたがらない人にやりたい仕事は廻ってこない
・チャレンジ精神を持っている学生
・いろいろなタイプの人が欲しいと思うが、「誠実さ」だけは絶対に外せない
・論理的思考のできる学生
・就職活動に対し、十分な準備をしたことが感じられる学生
・自分の軸、考えをしっかり持ち、想いを素直に表現できる人
・自分のやりたいことをはっきり意識している。変化を好む
冒険心を感じる。他と違うことを気にしない
・自己学習能力が高い
・10年後の自分が語れる
・ヨコだけの関係でなく、タテの関係も経験している

ある調査では、
①企業は学生に対し、「素直さ」を期待しているのに対して、学生は「素直さ」をあまり重視していない
②学生は「社交性」を重視しているのに対し、企業はあまり学生に「社交性」を求めていない
③「好奇心」も学生が感じているほど企業は重視していない

709 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/09/21(日) 02:26:22
因みに先ほどの調査の補足ですが「自らものごとを考えて、自発的に取組むことができるを企業は重視
分からないことを素直に分からないといえることを学生は重視
英語力、国際感覚、パソコン能力、マーケティング感覚は企業はあまり重視していない
という結果も出ています。ご参考までに

710 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/21(日) 02:29:45
続いて企業が採用したくない学生

・就職すること、働くことを義務としか捉えていない
・言われたことしかできず、他人と同じことをする
・内定を取ることが目的になってしまっている
・依存心が強く、周囲に流される人。
・会社、仕事を自分の枠に当てはめて考えてしまう人
・「自分らしさ」と「自己中心的」の違いを理解できていない。
・読書量が少なく、基本的教養が足りず、考え方に柔軟性がない
・会社が教育してくれると思っている
・不満は述べるが、解決策を考えない